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向いてる仕事とは？子どもに向いてる職業を見つける方法

子どもに向いてる仕事がわからない…

小学生の子どもにとって、就職や就労はまだ遠い存在です。一部の子は将来に向けた準備を具体的に進め始めていますが、多くの子にとって「将来の夢」は憧れに留まりがちでしょう。

サッカー選手、アイドル、芸能人、お医者さん、お花屋さん……。小学生に定番で人気の職業は多々ありますが、実際に「自分はその職業に合っているか？」と考えると、ミスマッチが生じることもあるもの。子どもの将来をより豊かなものにするためには、保護者が当人の性質と希望を理解し、適切なアドバイスや環境を与える必要があります。

今回は、子どもに向いてる仕事を探す方法や注意点などをご紹介します。仕事は、長い人生の大部分を占める営みです。子どもが自分らしい人生を歩むために、保護者としてできるサポートを考えていきましょう。

向いてる仕事とは？

ここでは、向いてる仕事の定義となる目安をご紹介します。子どもにとって得意な教科やジャンルだけが向いてるものだとは限りません。お子さんの性質や嗜好と照らし合わせながら、中長期的に継続できる領域を探していきましょう。

自分の性格に合っている

自分の性格に合っている仕事は、向いてる仕事といえます。子どもの性格は、言うまでもなく千差万別です。飽きやすいが短時間での集中力は高い子、感受性が高く人の気持ちに寄り添える子、幼いながらも論理的な解決を求める子……。一人ひとりの性質を理解したうえで、適した仕事を探すことが大切です。

たとえば、人の気持ちを理解することが得意な子は、カウンセラーに向いてるかもしれません。否定的な意見に対する耐性が高い子は、営業職で才能を開花させる可能性があります。子どもの成長過程を観察しつつ、本来の才覚を引き出せる職業選択を目指しましょう。

前向きに取り組める

向いてる仕事の特徴として、前向きに取り組めることが挙げられます。どのような仕事でも、不本意な出来事や理不尽なトラブルには見舞われるものですよね。イレギュラー発生時でさえも主体的に取り組めそうな仕事は、向いてる仕事といえるでしょう。

たとえ得意な物事でも、前向きに取り組めるかどうかは別問題です。今はまだ実力が伴っていない場合でも、当人が楽しく挑戦できていたり、失敗を肯定的に受け取れていたりする領域に関わる仕事は、向いてると考えられます。

他者から認めてもらえる

他者から認めてもらえる仕事も、向いてる仕事の特徴といえるでしょう。周囲から賞賛や承認をもらえる領域は、一定以上の成果を挙げられるジャンルであると考えられます。一般的な努力で周りの期待以上の結果を残せる領域の仕事は、元々の性質に合っているといえます。

成果物に対する適切な評価や賞賛は、自己肯定感やモチベーションを上げるための大きな要素です。最初はあまり好きではなかった物事でも、成果を残し賞賛を受けるプロセスのなかで、少しずつ前向きに取り組めるようになるケースも多いでしょう。

向いてる仕事がわからないとどうなる…？

ここでは、自分に向いてる仕事がわからない場合に起こり得るトラブル・不安点をご紹介します。大人でも「今の仕事は自分に向いてるのか？」と悩むことがありますよね。向いていない仕事を続けるデメリットを理解したうえで、子どもの教育に反映させていきましょう。

進むべき方向がわからなくなる

向いてる仕事がわからないままだと、進むべき方向がわからなくなりがちです。たとえば自分の特性や強みを加味せず、年収が高いという理由だけで仕事を選ぶケースも。収入は職業選択における判断基準の一つですが、自分らしさを理解できないままでは、不要なストレスを抱えてしまうこともあるでしょう。

結果が出せない

仕事で結果を出しにくいことも、向いてる仕事がわからないことによる不安点です。不得意分野の仕事では、周りと同じような環境で努力しても、求められた結果を出せないシーンが多くなります。自分に合わない環境での就労は、自信喪失や劣等感につながってしまうでしょう。

自信が持てない

自分に向いていない仕事をする毎日では、どんどん自信がなくなってしまいます。繰り返す失敗のなかで自己肯定感が下がり、チャレンジ精神やモチベーションも減少傾向に。成功体験の機会も減るため、周囲に対するコンプレックスを抱きやすくなります。

成長速度が下がってしまう

向いてる仕事がわからないと、成長速度も下がってしまいます。「自分はこのままでいいのだろうか？」「自分が本当にやりたいことは何だろう？」とモヤモヤした感情に包まれてしまうため、仕事に対する没入感が得られないものです。

子どもに向いている職業を探すときの注意点

ここでは、子どもに向いてる職業を探すときの注意点をご紹介します。どれほど保護者様がお子さんにアドバイスをしても、自分の人生を決めるのはお子さん自身です。お子さんが主体性を失わないような声掛けを心がけつつ、当人に合ったコミュニケーションを考えていきましょう。

サポートはしつつも、子ども自身に判断してもらう

子どもに向いてる仕事を探す際は、基本的にはサポートに徹するように心がけてください。子どもの能力に合った仕事の目安がついている場合でも、保護者の意見を押し付けられると子どもは辟易してしまいます。時には、保護者が勧めた職業に対して「その職業だけは絶対に選びたくない！」と思われてしまうこともあるでしょう。

保護者の役割は、子どもの職業選択の幅を広げつつ、希望の職業が定まったときに環境を用意することです。決して、保護者が理想とする職業を押し付けることではありません。当人に合わせてリサーチを行いながら、興味関心を引き出していきましょう。

「やりたい仕事＝向いてる仕事」とは限らない

向いてる仕事を探す際に気をつけたいポイントとして、やりたい仕事が向いてる仕事とは限らない点が挙げられます。たとえば算数が得意だからといって、論理的思考力が求められる左脳派の職業が向いてるとは限りません。

職業選択では、得意・不得意は重要な判断基準です。しかし何より大切なのは、当人のモチベーションや「楽しいと感じられるかどうか」でしょう。たとえ得意な領域でも、モチベーションが低くストレスを溜めながら働く毎日では、充実した人生を送れるとはいえません。

仕事の選択肢を押し付けない

子どもに向いてる仕事を探す際は、仕事の選択肢を押し付けないように心がけてください。たとえば「年収〇〇〇万円以上の仕事じゃないと」や「必ず公務員に」などのような、子どもの思考力や判断力を奪うような声掛けは厳禁です。

保護者に敷かれたレールを歩んだ子どもは、社会に出た後も主体性が低い傾向に。子ども時代から「自分のことは自分で決める」というプロセスを繰り返すことで、社会でも役立つ決断力が磨かれていきます。子どもの選択を何より尊重できるように、保護者自身も余裕を持つことが大切です。

子どもに向いている職業を見つける5つの方法

ここでは、子どもに向いてる職業を見つけるための方法を5つご紹介します。特別に得意な教科がない子どもの場合でも、普段の過ごし方や人との接し方にヒントが隠されているものです。お子さんの私生活を観察しながら、適職について考えてみましょう。

好きなものや興味があることを考える

子どもに向いてる職業を見つけるためには、好きなものや興味があることを考える必要があります。子どもにとって知的好奇心は、学習の動機にかかわる重大な要素です。まずは当人が普段の生活において、何に興味関心を持っているのかをリサーチしましょう。

興味関心が向かう対象を把握できたら、知的好奇心をより引き出すための環境を整えます。クリエイティブな営みやゲームなどの要素を活用しながら、楽しみつつ知識を育めるようにしましょう。

得意なことを考える

得意なことを考えることも、子どもに向いてる職業を探すために重要なプロセスです。子どもにとって得意な物事は成功体験を得やすく、主体的な学びにつながります。得意な分野が就労・報酬につながれば、同じ環境でもより高い成果を得やすくなるでしょう。

学校の得意教科だけではなく、子ども同士のコミュニケーションの形にも注目です。論理的思考力・提案力・創造力・想像力・思いやり・リーダーシップなどの見えない力も、適職の候補を考えるために役立ちます。

子ども自身の性格を考える

子どもに向いてる職業を考えるためには、子ども自身の性格を尊重しましょう。たとえば自分の意見を言うのが苦手な子どもは、営業職や販売職のようなコミュニケーション能力が重視される職業には向かないかもしれません。

しかし口下手な子は、自分の心のなかに独自の世界観を持っていたり、テキストコミュニケーションに長けていたりする可能性があります。子どもの弱みを無理にカバーするのではなく、強みを引き出したり、自分らしさをより発揮できたりする環境を与えていきましょう。

向いていないことがあっても、生かせる方法を考える

子どもに向いてる職業を探すためには、当人の欠点や弱みを分析し、生かせる方法がないかを考えることも大切です。なぜなら、子ども一人ひとりには個性があり、あらゆる個性は一長一短の特徴を持つからです。「Aという職業に向いていない特性」は、見方を変えれば「Bという職業に向いてる特性」とも考えられます。

ある職業には不適格な個性だったとしても、別の分野では他の人にはない武器になるものです。弱みを短所と考えず、自己分析をして長所に変えていくことで、子どもが自分らしく働ける仕事をイメージできるでしょう。

憧れの職業があれば、内容を調べてみる

すでに将来の夢や憧れの職業がある子は、仕事内容や就業条件などを調べてみるとよいでしょう。たとえば「プログラマーになりたい」という子であれば、どのような性格の人がプログラマーに向いてるのかを調べます。

すべての仕事に当てはまる適性を持っている人間は存在しません。だからこそ、職業ごとに求められる人物像と、現在の自分とのギャップを知ることで、努力の方向性が定まります。その結果、より自分らしく働ける＝向いてる仕事を探すきっかけにもなるでしょう。

将来の職業選択の可能性を広げるなら「プロクラ」

今回は、子どもに向いてる職業を探すポイントや注意点をご紹介しました。

昨今の子どもに人気の職業として、プログラマーが挙げられます。しかし初心者にとって、プログラミングの独学はハードルが高いもの。子どもがプログラマーに向いてるかどうかを知るためには、まず遊びや創作を通じてプログラミングに触れるとよいでしょう。

子どもが楽しみながらプログラミングに触れるために、おすすめのスクールが『プロクラ』です。プロクラでは、子どもが大好きなマインクラフトの世界でプログラミングを学べます。

またプログラミングでは、論理的思考力・創造力・想像力・問題解決能力など、幅広い職業で求められる能力を養えます。「子どもには、どのような仕事にも通じる力を養ってほしい」と考えている保護者様は、ぜひこの機会に無料体験教室や資料請求から始めてみてはいかがでしょうか。